🚀 ¡ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONA! 🚀

En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.

Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona como Labour Law Specialist (Payroll & Labour Law) en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona.

🎯 Funciones clave de la posición:

Relaciones Laborales y normativa laboral

· Valorar las faltas cometidas de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable, proponiendo sanciones proporcionadas y redactando las correspondientes cartas disciplinarias.

· Interpretar, aplicar e implementar los convenios colectivos de correspondientes.

· Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asegurando su correcto cumplimiento en la organización.

Gestión de conflictos y procedimientos legales

· Calcular indemnizaciones, finiquitos y costes asociados a desvinculaciones.

· Preparar y coordinar la documentación necesaria para procedimientos judiciales.

· Coordinar con asesorías externas y despachos en la preparación de juicios y pruebas.

· Elaborar informes legales y de seguimiento de procedimientos.

Inspecciones y organismos oficiales

· Analizar requerimientos de Inspección de Trabajo, Seguridad Social y Hacienda.

· Preparar y enviar la documentación requerida, previa revisión del Team Lead.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

· Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.

· Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento jurídico-laboral.

· Conocimientos/experiencia en: normativa laboral, régimen disciplinario, convenios colectivos, despidos, sanciones, conciliaciones etc...

· Manejo de herramientas y bases de datos legales (Ciss Laboral o similares).

· Capacidad de análisis, criterio jurídico y orientación a negocio.

💼 Lo que te ofrecemos:

· Contrato indefinido.

· Salario en función de experiencia y habilidades.

· Modelo de trabajo híbrido.

· Horario flexible de entrada y salida.

· Descuentos de hasta el 50% en productos.